En esta post os explicaremos qué acciones podéis realizar con el módulo de Gestión de la Formación de Qualiteasy.
- Poner en marcha, aprobar, comunicar y dar seguimiento al Plan Anual de Formación (correspondiente a los profesionales de la organización y a los usuarios relacionados con la misma).
- Gestionar, por parte del Responsable de Formación, las peticiones y el seguimiento de las acciones de formación que se realizan en la organización.
- Valorar y registrar la efectividad de la formación (por puesto de trabajo implicado y por acción formativa realizada).
- Permitir evaluar la eficacia de las acciones formativas. Al confirmar la eficacia del curso en cuestión, los administradores de Qualiteasy en la organización en cuestión reciben una comunicación automática vía e-mail.
- Creación de los requisitos (imprescindibles y deseables) para un puesto de trabajo concreto.
- Posteriormente, el sistema permite chequear la formación recibida por un usuario con los requisitos previamente establecidos, deduciéndose qué formación puede faltar para el puesto.
- Gestionar los expedientes personales de todos los profesionale (currículums, formación recibida, formación pendiente, impacto sobre el puesto de trabajo,…). El módulo dispone de un sistema que permite visualizar de forma instantánea si un experto cumple o no los requisitos que definen el puesto.
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